ວັດທະນະທໍາອົງກອນ

ການນໍາເອົາຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີອາຊີບ, ການເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມາດກັບສິ່ງແວດລ້ອມ, ກະຕຸ້ນຄວາມສາມາດທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະຮັບປະກັນຄວາມສາມາດກັບນະໂຍບາຍ;

ການວາງຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄົນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ;ການເອົາຕົວເອງເປັນຄົນທໍາອິດທີ່ຮັບຜິດຊອບບັນຫາ, ເຮັດໃຫ້ທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະໃຫ້ຄໍາຕິຊົມທີ່ທັນເວລາໃນຜົນຂອງບັນຫາ;

ຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຄວບຄຸມຂະບວນການຜະລິດແລະສະເພາະຂອງການປະຕິບັດງານ;

ລູກຄ້າກ່ອນ, ຮັບເອົາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງລູກຄ້າເປັນເປົ້າຫມາຍໃນການສະແຫວງຫາ, ຂະຫຍາຍຜົນກະທົບຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງບໍລິສັດ;ການປະດິດສ້າງເປັນກໍາລັງຂັບລົດທີ່ຢູ່ລອດໂດຍຄຸນນະພາບ, ຊອກຫາໄຊຊະນະໂດຍການບໍລິການ;